Danson không chỉ là nơi làm việc mà còn là nơi bạn dành phần lớn thời gian trong ngày và tuần. Đây là môi trường làm việc của một đội nhóm, nơi mỗi cá nhân có những năng lực và phẩm chất riêng, cùng học hỏi và truyền cảm hứng lẫn nhau để cùng tiến bộ trong khi mang lại niềm vui và sự hài lòng cho khách hàng. 

Chỗ làm việc cá nhân 

Văn phòng làm việc được thiết kế hiện đại, thoải mái và khuyến khích sự giao tiếp, trao đổi. Tuy nhiên, cần tôn trọng sự yên tĩnh và riêng tư của những người khác. Bạn có thể trang trí khu vực của mình gọn gàng. 

Trang phục và vẻ bề ngoài 

Bạn là người quyết định bạn mặc gì, theo phong cách gì khi đi làm. Chúng tôi tin vào thẩm mỹ, sự tinh tế của bạn trong việc lựa chọn trang phục. Hãy mặc những gì bạn thấy thoải mái, phù hợp hoàn cảnh, thể hiện cá tính và phong cách của bạn.  Trong các sự kiện của khách hàng, bạn sẽ được yêu cầu mặc T-shirt của chương trình, hoặc lễ phục, trang phục phù hợp. Với sự kiện, team sẽ thảo luận và thống nhất về trang phục để đảm bảo nhận diện, tôn trọng khách hàng, đối tác. 

Ngôn ngữ khi làm việc 

Ngôn ngữ hàng ngày là tiếng Việt. Trong một số công việc cụ thể với khách hàng yêu cầu giao tiếp bằng tiếng Anh, bạn sẽ được phát huy khả năng ngoại ngữ của mình và có sự hỗ trợ thêm của team khi cần thiết.  Danson tôn trọng ý kiến và phong cách cá nhân và cũng yêu cầu bạn tôn trọng các thành viên khác trong team khi giao tiếp.  Giao tiếp phi nội bộ cần đảm bảo tính phù hợp, tôn trọng khách hàng và đối tác theo chuẩn mực xã hội chung. 

Môi trường làm việc 

Danson khuyến khích nhân viên rèn luyện sức khỏe thể chất và tinh thần thông qua các hoạt động như đi bộ, thể dục, thiền định, yoga,... Chúng tôi xây dựng môi trường làm việc cởi mở, tôn trọng, nơi mỗi cá nhân đều được phát huy tiềm năng và đóng góp ý kiến. Đồng thời, công ty thực hiện chính sách không hút thuốc lá và tích cực tuyên truyền phòng chống tác hại thuốc lá. 

Ngày đầu tiên: Hoàn thành các thủ tục giấy tờ và làm quen với môi trường, đồng nghiệp ở Danson

Ngày thứ 91: Sau thời gian thử việc, sẽ có cuộc đánh giá hai chiều giữa bạn và lãnh đạo về công việc và sự phù hợp của bạn tại Danson, trong đó bạn có thể chia sẻ nhận xét cá nhân.

Ngày kỷ niệm 1 năm: Bạn cùng Ban Giám đốc và Trưởng bộ phận PO&PR đánh giá về những gì bạn đã làm được, và gợi ý để tiếp tục cải thiện, đồng thời chuyển hợp đồng lao động của bạn thành hợp đồng chính thức.

Giờ làm việc

Thời gian làm việc tạo Danson là 8 tiếng/ngày từ thứ Hai đến thứ Sáu với khung giờ:

• Sáng: từ 8h30 đến 12h00
• Chiều: từ 13h00 đến 17h30

Danson trao quyền cho nhân viên thông qua chính sách làm việc linh hoạt, giúp họ đáp ứng được các yêu cầu công việc đa dạng và hỗ trợ khách hàng ở các múi giờ khác nhau. Điều này xây dựng văn hóa tin tưởng và trách nhiệm, đồng thời đảm bảo sự giao tiếp thông suốt và an toàn cho nhân viên. Tuy nhiên, nhân viên cần chia sẻ lịch trình làm việc của mình với quản lý và đồng nghiệp, để đảm bảo sự liên lạc thông suốt và an toàn cho bản thân khi làm việc.

Làm việc ngoài giờ

Nhân viên được nghỉ bù hoặc hưởng lương làm thêm giờ với mức hệ số từ 1.5 đến 3 lần cho thời gian làm việc ngoài giờ, vào ngày nghỉ lễ, thứ bảy và chủ nhật. Tổng số giờ làm việc bình thường và làm thêm không quá 12 giờ/ngày, 40 giờ/tháng và 200 giờ/năm. Nghỉ bù trong tháng để đảm bảo sức khỏe, chỉ dồn ngày nghỉ trong trường hợp đặc biệt.

Làm việc tại nhà, làm việc từ xa

Danson cho phép nhân viên làm việc tại nhà, làm việc từ xa trong các trường hợp như dịch bệnh, thiên tai hoặc được sự chấp thuận của Ban giám đốc. Mục đích là duy trì hoạt động kinh doanh và phục vụ khách hàng tốt nhất trong những điều kiện khó khăn.

Khi bạn bị ốm, có vấn đề về sức khoẻ

Khi bạn bị ốm, hãy báo cho người quản lý trực tiếp, và bộ phận hành chính. Hãy nghiên cứu kỹ hướng dẫn về các loại ngày nghỉ để sử dụng quyền lợi của mình khi bạn có vấn đề về sức khỏe và cần nghỉ ngơi, hồi phục.

Khi bạn có kế hoạch kỳ nghỉ

Danson khuyến khích nhân viên đi du lịch, nghỉ dưỡng và hỗ trợ nhau thực hiện được kế hoạch đi nghỉ. Bạn luôn có thể thực hiện một kỳ nghỉ dài với điều kiện chia sẻ và thông báo trước kế hoạch để thu xếp công việc, đảm bảo nhóm của bạn có sự phân công đảm nhận vị trí của bạn trong thời gian vắng mặt.

Lương và thu nhập

Mức lương và thu nhập nói chung được đề cập rõ ràng trong thoả thuận lao động giữa bạn và Danson, và được coi là thông tin cần bảo mật. Chi tiết về thu nhập, bao gồm các khoản phụ cấp, khấu trừ theo quy định nếu có được mô tả trong Phiếu báo lương được gửi vào email cho bạn vào kỳ nhận lương. Việc đánh giá điều chỉnh lương và thu nhập được thực hiện hàng năm vào đầu năm dương lịch cho từng nhân viên và không có chế độ tăng lương tự động.

Thưởng

Danson duy trì chế độ thưởng cho mọi thành viên theo kết quả kinh doanh chung và đóng góp của cá nhân vào tăng trưởng của công ty. Các loại thưởng ở Danson thường là:

• Tháng lương thứ 13
• Thưởng hiệu quả kinh doanh theo dự án
• Thưởng hiệu quả kinh doanh chung

Thăng tiến

Danson coi trọng việc thăng tiến nhân viên như sự ghi nhận thành tích, sự phát triển cá nhân và những đóng góp của họ cho sự tăng trưởng của công ty thông qua các chỉ số cụ thể như doanh thu, hiệu quả quản lý chi phí... Thăng tiến đi kèm với mức lương và thu nhập cao hơn, cơ hội được đề cử vào các vị trí quản lý cấp cao hơn và các đãi ngộ khác theo quy định. Tuy nhiên, để được thăng tiến, nhân viên cần không ngừng cải thiện năng lực lãnh đạo và chuyên môn để chứng minh khả năng đảm đương thêm các trọng trách khác. Thăng tiến là kết quả của một quá trình phấn đấu, chứ không chỉ dựa trên một vài thành tích bất ngờ hay may mắn!

Phúc lợi

Bạn được tham gia chương trình phúc lợi này khi trở thành nhân viên chính thức toàn thời gian. Nội dung phúc lợi trước hết tuân thủ luật Lao động, có thể sẽ được điều chỉnh bằng cách bổ sung các quyền lợi cho thành viên Danson tuỳ theo từng giai đoạn.

• Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định của Nhà nước
• Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe nhân viên
• Khám sức khỏe định kỳ
• Nghỉ được trả lương
  • Ngày cuối tuần và ngày lễ theo lịch chính thức của Nhà nước
  • Nghỉ ốm
  • Nghỉ phép thường niên
  • Nghỉ thai sản
  • Nghỉ kết hôn
  • Nghỉ tang gia
  • Nghỉ bù

Học tập

Danson thúc đẩy văn hóa học tập và phát triển không ngừng cho nhân viên thông qua các chương trình đào tạo nội bộ đa dạng và hỗ trợ tài chính cho nhân viên tham gia các khóa học nâng cao kỹ năng liên quan đến công việc bên ngoài. Điều này giúp nhân viên nâng cao năng lực, trau dồi kiến thức và phát triển nghề nghiệp hiệu quả.

Hoạt động tập thể

Là một phần của Danson, bạn được mong đợi cùng tham gia tại các buổi tiệc, liên hoan, mừng sinh nhật, gặp mặt thành viên, tham quan, du lịch cùng gia đình Danson. Mỗi thành viên được Danson tổ chức mừng sinh nhật tại văn phòng công ty.